| LDR | | 03045nam a2200277USR4500 |
| 001 | | n 20201023110448070555 |
| 005 | | 20201026131648.0 |
| 008 | | 201026s2020 pl d 000 0 pol a |
| 020 | _ _ | a 9788328371361 |
| 040 | _ _ | a BSTOK M c BSTOK M d WAR_OCH d WAR_WIL d PIA_K-J |
| 100 | 1 _ | a Pogorzelska, Aleksandra d (1978- ). |
| 245 | 1 0 | a Jak pracować zdalnie i nie zwariować / c Aleksandra Pogorzelska, Patryk Wójcik, Barbara Wójcik. |
| 260 | _ _ | a Gliwice : b Onepress, c copyright 2020. |
| 300 | _ _ | a 192 strony : b wykres ; c 21 cm. |
| 650 | _ 7 | a Organizacja pracy 2 DBN |
| 650 | _ 7 | a Psychologia pracy 2 DBN |
| 650 | _ 7 | a Praca w domu 2 DBN |
| 650 | _ 7 | a Telepraca 2 DBN |
| 655 | _ 7 | a Poradnik 2 DBN |
| 700 | 1 _ | a Wójcik, Patryk. e Autor |
| 700 | 1 _ | a Wójcik, Barbara c (psychologia). e Autor |
| 710 | 2 _ | a Wydawnictwo Helion. 1 n 2006033806 |
| 920 | _ _ | a 978-83-283-7136-1 |
| 970 | _ _ | a Wolnoć, Tomku, w swoim domku?Ta książka powstała w marcu 2020 roku, gdy w związku z epidemią koronawirusa nastąpił lockdown i po raz pierwszy w nowoczesnej historii zostaliśmy masowo zamknięci w domach. Pracowaliśmy i pracujemy dzięki umożliwiającym to narzędziom - telefonom i laptopom z dostępem do sieci. Spodziewaliśmy się większej swobody. Oczekiwaliśmy, że wreszcie będziemy mogli samodzielnie zarządzać czasem i zadaniami, które mamy do wykonania. Prognozowaliśmy, że większy luz, jaki daje możliwość operowania z domu, przełoży się na wyższą efektywność. W przypadku niektórych z nas te przekonania okazały się prawdziwe. Inni - i to przede wszystkim do nich skierowany jest ten poradnik - dowiedzieli się o sobie ciekawej rzeczy. Że choć cenimy swobodę home office, nie do końca potrafimy z niej skorzystać. Bo rodzina za plecami, bo rozpraszacze dookoła, bo lista zadań zawodowych miesza się z listą zadań prywatnych, bo własna psychika nie godzi się na pracę w domu...Dlatego autorzy tej książki główny nacisk kładą na wyzwania zewnętrzne i wewnętrzne wiążące się z trybem home office oraz psychologiczne aspekty zmiany sposobu wykonywania obowiązków zawodowych. Zaczynają od rzeczy najprostszych, jak organizacja wolnej od rozpraszaczy przestrzeni pracy. Podpowiadają, jak ustalić nowe zasady rodzinne i oddzielić to, co biurowe, od tego, co domowe. Omawiają czynniki, które mogą negatywnie wpłynąć na efektywność pracy zdalnej. Pokazują, jak dbać o higienę psychiczną i dobrostan fizyczny w tej nowej dla wielu z nas sytuacji. Rozbierają na czynniki pierwsze tematy związane ze skutecznością pracy, podają sposoby na wyznaczanie priorytetów i metody pozwalające utrzymać ich hierarchię w trakcie realizacji zadań. Uczą planowania bez zbędnego komplikowania tematu.Wszystko po to, by termin "praca zdalna" przestał być dla nas synonimem chaosu, a stał się przyczynkiem do zawodowego sukcesu. W cięższych i lżejszych czasach. |
| 980 | _ _ | a 331.101:159.9 |
